สหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย ตั้งข้อสังเกตถึงการปรับลดพนักงานของบริษัทโตโยต้าว่าอาจไม่ใช่เหตุผลด้านผลประกอบการ เนื่องจากผลประกอบการเดือนเมษายนมีผลกำไรสูงเป็นอันดับ 2 ของประเทศ
ขณะเดียวกันสงสัยว่าบริษัทโตโยต้า จะนำเครื่องจักรมาใช้แทนคนหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้นก็เข้าข่ายขัดกฎหมาย เพราะต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วันและจ่ายเงินชดเชยมากกว่านี้
สำหรับพนักงานแบบเหมาค่าแรง ที่ถูกบริษัทยื่นข้อเสนอสมัครใจลาออกยอมรับว่า ตั้งตัวไม่ทันเพราะไม่มีการแจ้งล่วงหน้า และไม่มั่นใจว่าในอนาคตจะหางานใหม่ได้อีกหรือไม่
http://money.sanook.com/398013/